株洲市| 清镇| 丽江| 乡城| 剑阁| 浠水| 湖南| 惠来| 朝阳县| 石林| 铜梁| 滨州| 潮州| 青州| 德惠| 浏阳| 金华| 苍梧| 宝安| 易门| 平山| 丹棱| 江川| 宁阳| 循化| 泽普| 泾川| 嘉鱼| 海沧| 阳高| 彬县| 砚山| 石林| 弥勒| 邳州| 涪陵| 新会| 旺苍| 揭阳| 宣汉| 平安| 周口| 金山| 新城子| 丘北| 漳县| 扶余| 木里| 四会| 定州| 华阴| 南皮| 宜州| 东阿| 会泽| 江津| 泌阳| 盐津| 若羌| 洛川| 泸州| 和顺| 昔阳| 番禺| 永济| 吕梁| 高港| 渭源| 恩平| 韶关| 巴中| 柳州| 商丘| 香河| 博乐| 大悟| 临洮| 双桥| 宁津| 南丹| 隆尧| 宜兴| 汝阳| 汶川| 泸溪| 光山| 辛集| 兰溪| 周村| 冷水江| 海安| 武宣| 洛扎| 翁牛特旗| 渠县| 西和| 错那| 华安| 克什克腾旗| 奉化| 广灵| 梨树| 昆山| 沁水| 马边| 威远| 平定| 临武| 繁昌| 卓资| 阜新市| 邯郸| 望奎| 江华| 潼关| 金山屯| 抚顺县| 白沙| 林口| 遂川| 苍溪| 河南| 那曲| 石河子| 浮梁| 建平| 辽源| 同安| 仁寿| 屏边| 容城| 平乡| 海晏| 和龙| 湛江| 泸县| 即墨| 洋县| 卢龙| 奉新| 太仆寺旗| 嵊州| 云集镇| 阳城| 法库| 满洲里| 高邑| 牟定| 台儿庄| 黄陵| 巧家| 汕头| 武进| 贵德| 大洼| 鄂伦春自治旗| 天峻| 烈山| 濠江| 夷陵| 那曲| 宕昌| 汕尾| 衡水| 昭通| 蓬溪| 郸城| 南郑| 瓮安| 峨眉山| 镇赉| 江川| 岐山| 休宁| 白水| 和县| 临湘| 穆棱| 栖霞| 无锡| 叙永| 宜川| 远安| 武都| 青铜峡| 围场| 老河口| 琼中| 阜新蒙古族自治县| 娄烦| 中牟| 盘山| 左贡| 揭阳| 巴彦淖尔| 乌鲁木齐| 平山| 西安| 凤山| 旌德| 如皋| 泰州| 铁山| 肃南| 施甸| 前郭尔罗斯| 高唐| 张家港| 富县| 永福| 邵武| 罗定| 高雄县| 扶余| 思茅| 滑县| 神池| 丹凤| 平鲁| 鹰手营子矿区| 永年| 广东| 利津| 玛曲| 兴山| 东莞| 华安| 上街| 温宿| 元江| 额济纳旗| 卢龙| 乃东| 乐东| 鄂伦春自治旗| 平利| 合阳| 昂仁| 长春| 米泉| 湖南| 新邵| 黎川| 扎兰屯| 万载| 高淳| 石柱| 博山| 廉江| 五常| 繁昌| 开原| 忻州| 奉节| 即墨| 绵竹| 宁海| 平利| 密山| 汝州| 栾川| 靖西| 凤山| 永泰| 平房| 嘉峪关| 江口| 阿合奇| 北仑| 宁蒗| 丹江口| 镇雄| 呼玛| 台儿庄| 宽甸| 雅安| 惠来| 勉县| 吴江| 延安| 布拖| 大同市| 彭阳| 南郑| 十堰| 宁远| 兰西| 扶余| 紫阳| 离石| 丰台| 夏县| 梨树| 岑巩| 歙县| 从化| 四方台| 洛隆| 玉树| 景洪| 偃师| 定州| 疏勒| 漳平| 都安| 怀仁| 马尾| 蒙阴| 杞县| 清流| 屏东| 灵川| 宽城| 尖扎| 黄石| 涪陵| 枣阳| 前郭尔罗斯| 肇州| 平湖| 高安| 温宿| 建湖| 旺苍| 乐山| 白云矿| 仙游| 都兰| 木垒| 天全| 安义| 东港| 华安| 江夏| 涟源| 郎溪| 鲁甸| 苗栗| 满洲里| 若羌| 虎林| 钟山| 贵池| 民勤| 陕西| 新丰| 乐清| 宝山| 大足| 富县| 府谷| 固镇| 丹凤| 诸城| 太湖| 阳朔| 五台| 安乡| 定安| 弓长岭| 平舆| 施甸| 萨迦| 清原| 泗水| 廉江| 吉水| 丰宁| 东辽| 新巴尔虎左旗| 伊吾| 峡江| 来安| 荥经| 民勤| 广平| 石首| 海门| 五常| 磴口| 连江| 通辽| 郴州| 花都| 秦皇岛| 永德| 巴南| 昌平| 赤水| 称多| 柏乡| 永吉| 通化县| 叶城| 始兴| 明水| 海丰| 东光| 田东| 江夏| 柘荣| 临沭| 镇江| 平罗| 陈仓| 玛曲| 玉门| 高陵| 宁化| 潼南| 驻马店| 连山| 平遥| 宿松| 舞钢| 阳朔| 徐水| 汤原| 曲水| 柳城| 金寨| 敦化| 兴国| 南雄| 额敏| 泰州| 广西| 唐县| 临猗| 淄博| 台州| 滨海| 门头沟| 邹城| 安宁| 金沙| 威海| 长兴| 贵阳| 科尔沁右翼中旗| 津南| 君山| 宽甸| 浦北| 偏关| 青浦| 宁陕| 科尔沁右翼前旗| 新绛| 庆阳| 李沧| 北辰| 淅川| 金华| 宜阳| 六合| 镇原| 民勤| 元阳| 怀远| 青龙| 彝良| 额敏| 南漳| 天全| 扎赉特旗| 蓝山| 普洱| 汝南| 如皋| 吐鲁番| 新巴尔虎左旗| 建湖| 古丈| 大城| 星子| 如皋| 龙胜| 拜泉| 同心| 蓟县| 扬州| 南皮| 阳江| 珲春| 威信| 富民| 隆安| 吴川| 百色| 广河| 垦利| 定兴| 寿光| 茶陵| 平泉| 宝兴| 辉南| 曲松| 新和| 自贡| 海阳| 龙江| 上思| 新疆| 休宁| 乌拉特后旗| 木垒| 金乡| 翼城| 乐亭| 新丰| 济阳| 睢县| 阿勒泰| 勉县| 天镇| 阳泉| 阿鲁科尔沁旗| 融安| 寿县| 泰安| 砚山| 依兰| 邢台| 吕梁| 烈山| 赤峰|

小龙街:

2018-08-14 23:16 来源:宣城新闻网

  小龙街:

  秦汉是中国社会转型期,也是中国文化整合期。从思想上看,传统研究多集中于儒学、经学的讨论,缺乏深入论及诸子学说在秦汉的延续与融通。

学生们到法院实习3个月,最多办30个案件;在这里,平均每个学生可以办50多个案件,而且还能对民事、刑事、行政案件都有所了解,到了工作岗位后,能很快适应。在世界自然保护联盟(IUCN)对自然保护地的分类中,国家公园属于第二类。

  兴建司法审判实验室,未来将成为法学院校培养学生实践能力的重要途径。他同时也指出,狄更斯“在真实与梦境的结合,梦幻的巧妙运用,人物性格的刻画,尤其是双重性格的刻画,对后世,特别是对瑞典的斯特林堡和俄国的陀思妥耶夫斯基有较深的影响”。

  他们比一般大众更具备深入理解和欣赏文化内涵丰富、艺术特征突出、美学体系独特的中国文化艺术之素养,并且他们具有理解和欣赏中国文化艺术的主动性,希望探索跨文化的艺术创新,他们继而将成为中国文化艺术在海外的传播者。这种金钱崇拜和消费模式广泛而深远地影响着人们的责任观念、审美观念、宗教观念和真理观念。

西部地区难以获得资源禀赋优势的眷顾,由此缺乏转化“资源优势”为“产品优势”继而转化为“核心竞争优势”的能力和有效通道。

  而他的学生们,每年有两个“法定”看望老师的日子,每年元旦和4月17日老师生日。

  《海军外交论》,张启良著,军事科学出版社2013年3月出版。他前期的《唐代科举与文学》无疑是名作,晚年用力唐翰林学士生平考辨,是晚近唐代文史著作中最具意义和功力的著作之一。

  长期以来被《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《全国高校文科学报文摘》和《人大复印资料》等重要文摘刊物大量转载、摘编,摘转率始终居于同类期刊前列。

  他同时也指出,狄更斯“在真实与梦境的结合,梦幻的巧妙运用,人物性格的刻画,尤其是双重性格的刻画,对后世,特别是对瑞典的斯特林堡和俄国的陀思妥耶夫斯基有较深的影响”。以制度建构、行政运作和社会认知为视角,系统梳理秦汉文体形态、文学基调、文学想象、文学功能和文学认知,能够描述出秦汉政治形态、行政制度、社会结构、文化需求对中国文学格局的建构过程,多维度审视中国文学的形成肌理、演进线索和塑造环境,多层面分析国家建构、行政秩序、社会情绪与精神世界对中国文学的作用方式。

  鼓励高等院校、科研机构积极参与海洋生态补偿评估技术研究工作,开展关键技术的联合攻关,建立起符合海洋生态补偿需求的评估技术和技术导则,为增强海洋生态补偿科学化提供技术保障。

  日本经济界人士十分关心世界第二大经济体的货币“人民币”的战略走向,该报告可以向日本读者真实地反映人民币国际化进程及今后的发展趋势,表明中国推进人民币国际化的决心与努力,同时也向日本读者展示了中国学者对的日元国际化发展模式的研究及评价。

  目前该书在其官网及亚马逊等主要图书零售商均已开始销售,中国约两百家大学图书馆以及海外几千家大学图书馆和研究所均已订购。作为社会科学最古老也是最基础的学科,政治学有着不容推脱的责任,为重述、有效建构中国的社会科学作出应有的学科性贡献。

  

  小龙街:

 
责编:
我要投稿   新闻热线:021-60850333
未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2017-5-5 06:49:38

来源:人民日报 作者:倪弋 选稿:李婉怡

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

上一篇稿件

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2018-08-14 06:49 来源:人民日报

三、主要内容1.研究报告主要内容第一部分,军队资源战略管理的基本内涵。

原标题:未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。

公路苗圃 顺德市 江津市 合水潭 七树庄镇
祥和街道 常家岭 火箭乡 清水苑社区 新开路琛赢大厦
百度